Добро пожаловать в арзамасскую полицию!
Если вы неравнодушны к людям, оказавшимся в беде, и готовы без промедления прийти им на помощь, то ждем вас в наших рядах, станьте сотрудником полиции! Вы будете наделены особым статусом и полномочиями, чтобы отстаивать законные интересы граждан, сохранять общественный порядок на своей родной земле.
С такого заманчивого предложения начал разговор заместитель начальника Отдела МВД России «Арзамасский» — начальник отдела по работе с личным составом, подполковник полиции Иван Евгеньевич Любушкин. А еще Иван Евгеньевич рассказал о том, кого принимают на службу в органы внутренних дел, а кому отказывают в приёме на службу, денежном довольствии и социальных гарантиях и компенсациях полицейских.
Иван Евгеньевич, в начале этого года на территории городского округа город Арзамас были проведены оргштатные мероприятия, связанные с объединением Отдела МВД России по г. Арзамасу и Отдела МВД России по Арзамасскому району. Теперь объединенный отдел полиции носит название «Отдел МВД России «Арзамасский». Как работает личный состав в новом отделе полиции?
- Конечно, в связи с объединением двух отделов штатная численность личного состава Отдела МВД России «Арзамасский» не значительно увеличилась, но увеличился и объем работы. Полицейские бывшего городского и районного отделов учатся нести службу вместе как на территории города, так и района. Специфика служебной деятельности городского и сельского полицейского все – таки немного отличается. Но это идет всем сотрудникам правоохранительных органов только на пользу, так как личный состав Отдела МВД России «Арзамасский», тем самым приобретает неоценимый опыт совместной работы. Ведь самое главное – это оказание помощи гражданам.
- Иван Евгеньевич, а как сейчас обстоят дела с кадрами в сегодняшней арзамасской полиции? Хватает ли сотрудников?
- Потребность в кадрах, конечно же, есть. Некомплект кадров возникает, в первую очередь, из-за динамики вакантных должностей: кто-то уходит на пенсию, и на его место требуется новый сотрудник. К тому же мы работаем в условиях здоровой конкуренции. Потому что сотрудники нужны и в другие силовые органы - ФСИН, МЧС, Следственный комитет, ФСБ, Вооруженные силы, Росгвардии. Требования, которые предъявляются кандидатам, у разных силовых структур практически идентичны, и они везде очень серьезные.
- Но все-таки, если говорить про полицию, какие основные требования в вашем ведомстве?
- Весь перечень требований прописан в Федеральном законе от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел» № 342-ФЗ. При оформлении на службу кандидат предоставляет документы для изучения его личности. Проходит медицинскую комиссию по месту жительства, далее направляется на Военно-врачебную комиссию ГУ МВД России по Нижегородской области, которая определяет годность, в зависимости от того, в каком направлении будет работать кандидат. Например, если это оперативная работа, требования по здоровью и психологической устойчивости одни. Для тыловых или штабных служб иные. В настоящее время при приеме на службу используют исследования с применением полиграфа. От него практически невозможно утаить никакие эпизоды из жизни. Например, факты употребления наркотических веществ, криминальных связей, проявлений коррупции. По результатам всех комплексных исследований принимается решение о годности кандидата на службу.
- Какая основная причина, по которой отсеиваются кандидаты?
- Чаще всего это связано с наличием компрометирующих материалов на кандидата. Так же результатами полиграфа или в ходе специальных проверок. Точно не бывает такого, чтобы отказали по причине отсутствия вакансий. Даже если должность, на которую он планировал устроиться, уже занята, мы находим возможность трудоустроить кандидата.
- Сколько занимает вся эта процедура от заявления кандидата до приема на работу?
- Согласно требованиям Федерального закона трудоустройство может занимать до трех (в исключительных случаях - до четырех) месяцев. Все зависит от конкретного человека. Возможно, требуются дополнительные медицинские обследования или специальные проверки. Если человек принят на службу, то он сначала становится стажером по должности, и ему устанавливается испытательный срок от двух (во внутренней службе и в следственном подразделении) до трех месяцев (в подразделениях полиции). По истечении испытательного срока стажера принимают на службу. Далее он проходит обучение в центре профессиональной подготовки, где его обучают в соответствии со спецификой предполагаемой деятельности.
- Говорят на офицерские должности в полицию не берут без юридического образования. Так ли это?
- Да, для ряда должностей обязательным является высшее юридическое образование. Это следственное подразделение, отдел дознания и юридическая служба. Потому что федеральное законодательство предусматривает такое понятие, как квалификационные требования к должностям сотрудников ОВД. В то же время на другие должности могут быть приняты люди с гражданской специальностью, но соответствующего профиля. Например, если специальность имеет отношение к образованию по направлению деятельности «машиностроение», то мы рассмотрим кандидатуру инспектора ДПС ГИБДД, в подразделение по делам несовершеннолетних принимаем граждан с педагогическим образованием.
- У каких подразделений наибольшая потребность в кадрах?
- Все зависит от того, какова штатная численность той или иной службы. Естественно, в патрульно-постовую службу сотрудников всегда требуется больше, чем в небольшие отделы. Сейчас в кадрах нуждаются в основном патрульно-постовая служба, охранно-конвойные подразделения, участковые уполномоченные полиции, кинологическая служба, органы дознания.
- Сейчас без службы в армии мужчине в полицию не устроиться. Военная служба идет в выслугу?
- Человеку, окончившему ВУЗ и отслужившему в рядах Вооруженных Сил РФ, при устройстве на службу в полицию в стаж засчитывается половина срока обучения в ВУЗе и весь срок военной службы. И когда общая суммарная выслуга у него составит 20 лет, то он получит право на пенсию. Условно, если человек пришел к нам в 25 лет, то это право наступит уже в 45. В некоторых же подразделениях есть льготная выслуга - день за полтора дня. Это строевые подразделения ГИБДД, охранно-конвойная служба.
- А возрастной ценз тоже изменился?
- Да, увеличен возраст приема на офицерские должности. Если раньше это было до 35 лет, то теперь до 40. Увеличился предельный возраст службы офицера на пять лет - с 50 до 55 лет. И при определенных условиях продлить этот срок можно еще на пять лет - до 60. Раньше максимальный возрастной ценз был 50 лет и 55 с продлением.
- Один из самых важных вопросов: какая сейчас у полицейского зарплата?
- С октября прошлого года произошло увеличение денежного довольствия. И если мы возьмем, допустим, майора, прослужившего больше 10 лет, то его зарплата составит более 45 тысяч рублей. Офицер, только устроившийся в органы внутренних дел, получает примерно 37 тысяч рублей. Но нужно понимать, что зарплата в полиции – это, не только оклад. Это еще и надбавки за специальные риски, должностные надбавки. Также она увеличивается в зависимости от выслуги лет, квалификационных званий и добросовестности. Есть компенсации за ненормированный служебный день, за работу выходные и праздничные дни, за нахождение в зоне особых условий, в том числе в зоне боевых действий. Это может быть или денежная выплата, или дополнительные дни к отпуску.
- В советское время у МВД была развита сеть санаториев. Она действует до сих пор?
- Да, сотрудник может получить льготную путевку и пройти лечение в санаториях, лечебных учреждениях МВД России. Уровень обслуживания там весьма высокий. Также сотрудники и члены их семей могут обслуживаться в медико-санитарных частях и поликлиниках МВД. Там работают очень грамотные специалисты.