В работе с кадрами не может быть второстепенных вопросов

Работа кадровика в полиции чрезвычайно ответственная - как за себя, необходимо отвечать за каждого сотрудника, считают в отделе по работе с личным составом арзамасской полиции

На первый взгляд работа кадровика не видна, но функций у этого подразделения множество: учет кадров, присвоение званий, награждений и поощрений, выдвижения сотрудников на вышестоящие должности, расчёт и назначение пенсий, вопросы социальной защиты сотрудников и членов их семей, ветеранов органа внутренних дел, а также семей сотрудников, погибших при исполнении своих служебных обязанностей - это далеко не полный перечень, который выполняет кадровый аппарат в системе МВД России. Работа ответственная, поскольку отбор, подготовка сотрудников, проведение воспитательной работы, повышение их профессионального уровня также лежат на плечах кадровиков. 

- Казалось бы, наша служба не выявляет, не раскрывает преступлений, не задерживает лиц, причастных к их совершению, не расследует уголовных дел, однако, нашей основной задачей является тщательный отбор кандидатов, чтобы они успешно выполняли свои служебные задачи, стали грамотными специалистами, способными быть компетентными в вопросах службы, были стрессоустойчивы, поскольку работа в полиции напрямую связана с оперативным принятием решений, общением с гражданами, разрешением их проблемных ситуаций, - отмечает начальник отдела по работе с личным составом подполковник внутренней службы Евгений Александрович Голов.

- Каков на сегодня штат ОВД?

- Всего в штате более 400единиц, включающих аттестованный состав, из которых около 50единиц вольнонаемного состава и работников Федеральной Государственной службы. В настоящее время имеется «рабочий некомплект»­­­­­­­­­­­­­ (в патрульно-постовой службе, конвойном взводе, ДПС, дежурной части). Личный состав Отдела МВД России по г. Арзамасу у нас большой, работоспособный, сотрудники принимают участие в различных конкурсах МВД, часто занимают призовые места.

Так что, гордиться нам есть чем, это радует. Но, как на любом предприятии, не обходится без ошибок, за что приходится привлекать сотрудников к дисциплинарной и иной ответственности. На постоянной основе проводим мероприятия по укреплению служебной дисциплины и законности, занимаемся профилактикой нарушений среди личного состава, психологом ОВД проводятся занятия по морально-психологической подготовке, умению формировать и сохранять стрессоустойчивость, работаем по направлению борьбы с коррупционными проявлениями. На постоянной основе проводим комплекс мероприятий по недопущению сотрудниками полиции совершения дорожно-транспортных происшествий. Кроме того, работаем над поддержанием хорошего физического состояния стража порядка: еженедельно для каждого сотрудника обязательны занятия по физической подготовке, отработке боевых приемов борьбы. Ежедневно сотрудники, входящие в состав комплексных сил полиции, на общем инструктаже перед заступлением на дежурство повторяют теоретические знания, отрабатывают практические умения (боевые приемы), алгоритм действий при возникновении, в том числе различных форс-мажорных ситуаций. Обязательна для всех сотрудников полиции огневая подготовка - теоретические знания характеристик пистолета Макарова, его применение и использование, сборка и разборка, стрельба. Каждый сотрудник полиции ежегодно сдает экзамен (проходит аттестацию) по служебной, физической и огневой подготовке. В текущем году такой экзамен все (без исключения) сотрудники полиции будут сдавать в первых числах ноября.

- Не секрет, что престиж службы в правоохранительных органах растет, привлекает социальная, материальная поддержка сотрудника полиции. Стремятся ли юные арзамасцы поступить на службу в полицию, в учебные заведения системы МВД России?

- Кандидатов, действительно, сейчас немало. Сразу скажем, что возрастной порог для поступления на службу в ОВД - 40 лет, обязательное условие - соответствие физического и психологического состояния для прохождения службы, отсутствие судимости у кандидата и членов его семьи (в том числе у супруга (-и), если таковой имеется). Учащимся 11 классов, и вообще, тем, у кого имеется полное среднее образование и кто желает поступать в учебные заведения системы МВД России, побеспокоиться необходимо уже сейчас - с 1 декабря 2020 по 1 марта 2021 года мы будем заниматься подбором абитуриентов, сбором необходимых документов для их поступления в учебные заведения. Поэтому все желающие могут обращаться к нам за пакетом документов. Следует отметить, что курсанты ВУЗов МВД получают бесплатное высшее образование по следующим специальностям: правовое направление национальной безопасности, правоохранительная деятельность, психология служебной деятельности, экономическая безопасность, судебная экспертиза, специальные радиотехнические системы. Учащиеся в период обучения находятся на полном государственном обеспечении. Ежемесячно выплачивается денежное содержание. По окончании ВУЗа гарантируется трудоустройство в органы внутренних дел. Однако, есть определенные требования к каждому кандидату. Это очень важно. Основное требование - здоровье, так как служба в полиции сопряжена с большими нагрузками, требует выдержки, физической выносливости. Многие кандидаты, поступающие в учебные заведения системы МВД России, отсеиваются уже на первом этапе при прохождении медицинской комиссии. Некоторые испытывают проблемы со зрением, имеют заболевания желудочно-кишечного тракта, избыточный вес либо недостаточный рост, страдают заболеваниями позвоночника, иные заболевания. Еще одно важное требование, на которое хотелось бы обратить особое внимание, - не допускаются к обучению в учебных заведениях системы МВД России и, соответственно, к прохождению службы в ОВД лица (кандидаты), имеющие судимость, в индивидуальном порядке подходим также к кандидатам, чьи ближайшие родственники (родители, родные братья, сестры) имеют судимость.

По вопросам поступления (с учетом выше изложенных требований к кандидатам), за консультацией можно обратиться с 9 до 18 часов в отдел по работе с личным составом Отдела МВД России по г. Арзамасу по адресу: улица Владимирского, д. 12, телефон для справок (831-47) 78-025, 78-031

- Сегодняшний материал посвящен Дню кадровой службы в системе МВД России. Расскажите немного о вашем коллективе.

- Коллектив небольшой, состоит 10специалистов, в том числе 6сотрудников аттестованного состава:психолога, специалиста по воспитательной работе, комплектующего, специалиста по прохождению службы, специалиста правления профессиональной подготовки, есть вольнонаемные сотрудники (госслужащие). Коллектив подразделения сплоченный, работает рука об руку, всегда и во всем может поддержать. Несмотря на большой документооборот, выполняет работу правильно, точно, скрупулезно, за что очень благодарен своим коллегам. Накануне праздника хочется вспомнить и искренне поблагодарить ветеранов и бывших начальников данного подразделения, которые стояли у истоков развития кадрового аппарата в Арзамаском ГОВД: Вячеслава Вениаминовича Храбалова, Татьяну Михайловну Ушенину, Наталью Васильевну Старцеву, Михаила Ивановича Тихонова, Виктора Михайловича Назарова, Сергея Николаевича Горшкова, Александра Викторовича Набилкина, Сергея Васильевича Трошина, Юрия Геннадьевича Ерофеева.

Дорогие ветераны и сотрудники кадрового подразделения!

В связи с празднованием профессионального праздника, от души хочется пожелать всем крепкого здоровья, уважения и заботы со стороны окружающих, живите в достатке и гармонии, коллективу отдела по работе с личным составом - дальнейших успехов, продвижения по службе, здоровья личного счастья и благополучия.