В этом году кадровая служба МВД отмечает 101 год со дня образования. Именно от работы кадровика, его подхода к отбору кандидатов на службу зависит работа всего Отдела МВД России по г. Арзамасу в целом. Важно отобрать сильнейших, чтобы они успешно выполняли свои служебные задачи, стали грамотными специалистами, способными быть компетентными в вопросах службы, были стрессоустойчивыми, поскольку работа в полиции напрямую связана с оперативным принятием решений, общением с гражданами, разрешением проблемных ситуаций. О том какова кадровая политика подразделения ОРЛС (Отдела по работе с личным составом) Отдела МВД России по г. Арзамасу на сегодняшний день расскажет нам помощник начальника Отдела МВД России по г. Арзамасу -начальник ОРЛС подполковник внутренней службы Евгений Александрович Голов.
Евгений Александрович, давайте начнем с основного вопроса, который интересует население, особенно молодежную аудиторию, как можно попасть на службу в полицию? Есть ли нуждаемость в кадрах?
В текущем году в Отделе МВД России по г. Арзамасу, в сравнении с другими территориальными ОВД по Нижегородской области сохраняется один из самых низких показателей некомплекта. В подразделениях арзамасской полиции вакантных должностей очень мало. Но ничего не стоит на месте, движение кадров происходит во всех службах, поэтому мы на постоянной основе ведем работу с кандидатами. Есть возможность приема на службу участковых уполномоченных полиции, в патрульно-постовую, кинологическую службу, в оперативные подразделения.
К нам в Отдел МВД России по г. Арзамасу, часто обращаются граждане с вопросом о наличии вакансий и возможности трудоустроиться. Довольно часто с заявлением о желании поступить на службу в ОВД обращаются женщины. Вакантные места, на которых могут нести службу женщины, в силу специфики деятельности МВД, к сожалению, ограничены.
Информация о наличии вакантных должностей размещается в сети интернет на официальном сайте Отдела МВД России по г. Арзамасу, в местных СМИ.
Телефон отдела кадров Отдела МВД России по г. Арзамасу ?.
Как в целом организован порядок приема на службу в полицию граждан? Каким критериям необходимо соответствовать кандидату?
Это достаточно сложный процесс, можно сказать – испытание, которое выдерживают только самые стойкие и действительно имеющие твердое намерение служить в системе МВД.
На службу в органы внутренних дел могут быть приняты граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие образование не ниже среднего, отслужившие в вооруженных силах России и годные по состоянию здоровья, физической подготовке, не имеющие судимости, готовые по своим деловым, личным и нравственным качествам к службе в органах внутренних дел.
Первоначальное собеседование с кандидатом проводит руководитель одела кадров Отдела МВД России по г. Арзамасу. Если принимается решение о дальнейшем изучении кандидата - претендент направляется на первоначальное психологическое обследование и на сдачу вступительных испытаний по общей и физической подготовленности. Одновременно проводятся проверки на привлечение к уголовной и административной ответственности кандидата и его близких родственников. При положительных результатах прохождения вступительных испытаний кандидат направляется для прохождения военно-врачебной комиссии и психодиагностического обследования в медсанчасть ГУ МВД России по Нижегородской области, затем – на комиссию по профессионально-психологическому отбору.
Если по итогам комплексного обследования будет принято решение «не рекомендовать для прохождения службы в органах внутренних дел» в приеме ему будет отказано.
Практика показывает, что из числа обратившихся кандидатов, только 55 % поступает на службу в органы внутренних дел. К основным причинам отказа следует отнести состояние здоровья, выявление факторов риска в ходе психофизиологического обследования, не соответствующая возрастным нормативам физическая подготовка кандидатов.
Что же так привлекает молодежь в работе сотрудника органов внутренних дел? Наверное, немаловажную роль все же играют льготы и социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам системы МВД?
Сегодня сотрудникам органов внутренних дел гарантируется:
- стабильная заработная плата;
- право на получение пенсии после 20 лет службы (либо по достижении возраста 45 лет);
- бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
- ежемесячные надбавки к окладу денежного содержания: за стаж службы (выслугу лет); за квалификационное звание;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы, выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
Помимо этого, установлены страховые выплаты по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников, а также выплаты при увольнении сотрудников со службы в органах внутренних дел. Реализуется порядок возмещения вреда здоровью, полученного при выполнении служебных обязанностей, выплаты семье, в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей или смерти от заболевания в период прохождения службы. Это довольно значительные суммы. Предусмотрена единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилья (постановка на учет после 10 лет службы). Установлен особый порядок обеспечения служебными жилыми помещениями участковых уполномоченных полиции на обслуживаемых территориях муниципальных образований.
Положительно зарекомендовавшие себя сотрудники направляются на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения МВД России по очной и заочной форме обучения на бюджетной основе.
Какими же особыми знаниями и умениями должен обладать современный полицейский?
Современный сотрудник органов внутренних дел, кроме физической подготовленности, должен обладать хорошими профессионально-правовыми знаниями, быть морально и психологически подготовленным к службе. Особое внимание уделяется огневой подготовке личного состава и отработке практических навыков по стрельбы и приемам борьбы.
Очевидно, что все эти навыки будущему сотруднику полиции лучше получать в период учебы в специальном ВУЗе. Расскажите, пожалуйста, как молодые жители нашего города, после окончания школы, могут поступить в образовательные организации МВД России?
Отдел МВД России по г. Арзамасу ежегодно в период с февраля по май объявляет набор кандидатов на учебу в образовательные организации системы МВД России. Там готовят специалистов для службы в органах внутренних дел по различным специальностям: «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Специальные радиотехнические системы».
Кандидатами рассматриваются граждане Российской Федерации в возрасте до 25 лет, соответствующие квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, успешно прошедшие вступительные испытания и конкурсный отбор.
Окончившие образовательные организации системы МВД России получают диплом о высшем образовании государственного образца. Выпускникам очного обучения присваивается специальное звание «лейтенант полиции», и они поступают на службу в органы внутренних дел на контрактной основе. В период очного обучения курсанты получают денежное довольствие и обеспечиваются форменным обмундированием, им предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период обучения Также в структуре МВД России имеются суворовские военные училища, в которые могут поступать несовершеннолетние граждане Российской Федерации, в возрасте не старше 15 лет, окончившие 8 классов, годные по состоянию здоровья к обучению, отвечающие требованиям физической подготовленности, выдержавшие вступительные испытания.
Конечно, большинство сотрудников полиции обладают всеми необходимыми профессиональными навыками, честно выполняют свою работу. Но есть среди них и те, кто не разделяет требований о соблюдении служебной дисциплины и законности, допускает их нарушения и даже совершает уголовно-наказуемые проступки. Как в Отделе МВД России по г. Арзамасу борются с нарушителями дисциплины?
Работа в данном направлении строится в соответствии с разработанной МВД России Директивой «О мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации», где изложены задачи по укреплению профессионального ядра, усилению контроля за отбором кандидатов на службу в органы внутренних дел, профилактической работе по укреплению законности и служебной дисциплины среди личного состава.
Нарушения дисциплины сотрудниками, конечно же допускаются, но связаны они в основном с осуществлением своих повседневных служебных обязанностей, нарушением сроков рассмотрения документов, т.е. исполнительской дисциплины. Должен отметить, что фактов личной недисциплинированности сотрудников в общем массиве нарушений немного. В основном они связаны с совершением дорожно-транспортных происшествий. Не буду скрывать, имеют место и факты преступлений, совершаемых сотрудниками.
Руководителями подразделений совместно с Отделом по работе с личным составом широко проводится разъяснительная работа, изучаются новые нормативные акты, организовано государственно-правовое информирование личного состава. На основе еженедельного мониторинга средств массовой информации, в т.ч. электронных, в подразделения направляется информация о фактах различных «ЧП», допущенных сотрудниками органов внутренних дел других регионов, а главное – о мерах наказания, последовавших за данные проступки.
На постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на профилактику дорожно-транспортных происшествий со стороны личного состава. Мы самостоятельно выявляем нарушителей Правил дорожного движения Российской Федерации из числа сотрудников и привлекаем их к дисциплинарной ответственности.
По каждому выявленному факту нарушения служебной дисциплины и законности, допущенному сотрудником органов внутренних дел, проводится служебная проверка. По ее результатам дается оценка не только действиям сотрудника, допустившего нарушение, но и его руководителя в части контроля за подчиненными.
При выявлении фактов нахождения сотрудника в состоянии алкогольного опьянения при управлении транспортным средством, либо совершения ими ДТП в состоянии алкогольного опьянения, сотрудник МВД подлежит увольнению из органов внутренних дел по отрицательным основаниям. Исключений из этого правила ни для кого не делается, независимо от высоких званий и занимаемых должностей.
- В любой отрасли, на любой службе есть те, кто закладывал основы, и остаётся достойным примером для новых поколений. Речь о ветеранах. Действующие сотрудники Отела МВД России по г. Арзамасу поддерживают своих ветеранов? Расскажите об том подробнее.
В Отделе МВД России по г. Арзамасу работе с ветеранами, как и семьям погибших сотрудников, уделяется самое серьезное внимание. Хочу отметить деятельность нашего Совета ветеранов, который уже несколько лет возглавляет полковник милиции в отставке Борис Васильевич Суконкин. Многие наши ветераны проводят работу по патриотическому воспитанию молодых сотрудников, привлекаются к наставнической деятельности.
Ни одна праздничная дата в арзамасской полиции не обходится без ветеранов. 10 ноября мы будем отмечать День сотрудников органов внутренних дел, обязательно будут приглашены и наши ветераны. Многих из тех, кто не сможет прийти на торжество, руководство ОВД поздравит их по месту жительства.
Кроме того, в 2010 году у ветеранов органов внутренних дел появился свой «профессиональный праздник», который так и называется - День ветерана органов внутренних дел и внутренних войск. Он был учрежден приказом МВД России и отмечается 17 апреля.
Чтобы Вам хотелось пожелать своим коллегам в преддверии такой значимой даты, как 101 год со дня образования кадровой службы в системе МВД России?
Дата действительно очень солидная, и я рад отметить, что мы встречаем ее достаточно высокими результатами нашей работы. Пусть мы не раскрываем преступлений и несколько реже других служб принимаем участие в охране общественного порядка – но без нашей работы невозможно представить эффективную и упорядоченную деятельность всех других подразделений Отдела МВД России по г. Арзамасу.
Абсолютно всё – от ведения личных дел на каждого сотрудника до принятия кардинальных решений в системе МВД сопровождается деятельностью личного состава кадровых подразделений. И во многом определяется качеством этой работы.
С чувством удовлетворения хочу отметить, что кадровая служба Отдела МВД России по г. Арзамасу сегодня – это сплоченный, достаточно профессиональный коллектив людей неравнодушных, творческих, а главное – любящих свое дело. Всем тем, кто сегодня в рядах кадровой службы МВД России, разрешите пожелать здоровья, крепости духа и сил, инициативы и энергии в решении вопросов кадровой деятельности, новых профессиональных успехов в деле служения своей стране и ее гражданам!
А также личного и семейного счастья, мира и благополучия!