Отдел по вопросам миграции Отдела МВД России доводит до сведения, что согласно статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении и иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель- физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать и иностранный гражданин, зарегистрированный в качества индивидуального предпринимателя.

Заказчик работ(услуг)- физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области о заключении и прекращении ( расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление может быть направлено на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Также сообщаем, что работодатель либо заказчик работ (услуг), не исполнившие обязанность в подаче уведомлений привлекаются к административной ответственности в соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.